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Message par Dus le Ven 7 Jan 2011 - 1:58

Hello à tous,

J'ai reçu un petit mail de Dneg aujourd'hui me demandant de leur faire parvenir showreel, cv, cover letter, etc...
Du coup je vais tenter le coup (ça coute rien cyclops ) et je me pose quelques questions au niveau de la cover letter, c'est pas tant le niveau en anglais le problème mais plus ce que je dois mettre dedans.
La même chose qu'une lettre de motiv' classique française mais à la sauce graphiste (motivé, rigoureux et tout le blabla habituel ?) ou est ce qu'il y a une espèce de "code secret de la cover letter" à respecter ?

Voilou, si des gens passés par cette étape peuvent partager leur expérience sur le sujet, ce serait gentil Smile

Merci !

Dus

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Message par Gob le Ven 7 Jan 2011 - 8:47

Je crois que c'est partout pareil ... personne la lit vraiment, si?
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Message par Kender le Ven 7 Jan 2011 - 14:02

La cover letter permet au recruter de te classer tres rapidement.
C'est en gros un resume de tout.

Tu dois y mettre :
- contact informations (nom, adresse, telephone, mail, website)
- pour quel job tu postules
- ton background
- tes competences
- document joints
- dire merci
et biensur verifier l orthographe Smile

exemple :

Jordi Riera
2 nowhere Street, 2I 3TL London, UK
+44 6 66 77 88 99 00
kender.jr@gmail.com
http://www.CGStudioMap.com
http://www.CGStudioMap.com/dneg/jordi_riera_demoreel2010.avi

Hello (si tu as le nom c'est mieux),

My name is Jordi Riera and I would like to apply to the "Technical Director" position I saw on Dneg.com website.
From my experience, I worked as Lighting Artist/TD and Technical Director in several studios, for TV series and for animation feature films. Currently, I am working as Software Developer at MPC (London).
Software wise, I am confident with major 3D packages (maya, max and XSI) and script languages (mel, python, lua). I am also proficient with Renderman and MentalRay.

You will find attached to this email:
- my resume (jordi_riera_resume.pdf, jordi_riera_resume.doc)
- a copy of this cover letter (jordi_riera_coverletter.pdf, jordi_riera_coverletter.doc)

You also can find online all these documents at:
http://www.CGStudiomap.com/dneg/
- jordi_riera_resume.pdf/doc
- jordi_riera_coverletter.pdf/doc
- jordi_riera_demoreel2010.avi

I am looking forward to be in contact again with you. In the meantime, please accept my greetings for this new year. (c'est toujours simpas une phrase comme ca)

Best Regards,
Jordi

Faut en dire assez pour etre classe, mais c'est pas ton CV.

En esperant que ca t aide

Cheers
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Message par mkalt0235 le Ven 7 Jan 2011 - 17:14

perso, pour la formulation, j'aime bien le
«Dear + prénom» (même si tu ne connais pas cette personne c'est très courant au Royaume uni)

et pour terminer le
«looking forward to hearing from you»
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Message par Dus le Ven 7 Jan 2011 - 21:14

Terrible, merci beaucoup.
Je vais m'inspirer de tout ça Smile

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Message par Herronelou le Sam 8 Jan 2011 - 2:09

Copié, collé, merci kender.

(je plaisante évidemment, je ne cherche pas de boulot..)
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Message par Kenshiro le Lun 4 Avr 2011 - 2:45

Merci Kender!! (avec un temps de latence de 3mois ^^) pour la cover letter very usefull!
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Message par herbert_muda le Lun 4 Avr 2011 - 10:50

Great ! Merci moi qui est toujours des problèmes avec cette langue ; ça débloque :-)

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Message par J le Lun 4 Avr 2011 - 11:57

J'aime bien aussi "personnaliser" la cover letter avec le pourquoi j'aimerais bosser dans cette boite - quand il y a une raison : je sais sur quel projet je serais, par exemple.

Je sais pas si c'est tres malin, mais j'aime bien faire ca.
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Message par Kender le Lun 4 Avr 2011 - 12:00

@J a écrit:J'aime bien aussi "personnaliser" la cover letter avec le pourquoi j'aimerais bosser dans cette boite - quand il y a une raison : je sais sur quel projet je serais, par exemple.

Je sais pas si c'est tres malin, mais j'aime bien faire ca.

C'est tres bien de faire ca.
Les boites ont un gros ego et leur montrer de l interet est toujours bon

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Message par Kenshiro le Mer 21 Déc 2011 - 7:31

Un petit doute pour la cover letter si on apply online, on l'adresse à qui?
J'ai des mails de recruiters mais là comme je sais pas qui réceptionne en online application, je mets quoi?
Dear "MPC", "DNeg", "Framestore" etc ^^ ou just Dear Sir, Madam?
Autre cas, si on apply avec le profile LinkedIn est ce que c'est bien perçu par les boites?
Pareil si on entre en contact directement avec un recruter sur LinkedIn ça le fait ou c'est déplacé?
Encore une dernière question si on postule pour deux postes dans la même boite ça pose problème ou non?

Désolé pour toutes ces questions mais devant les différentes façons de postuler j'essaie d'utiliser la plus efficace.

Merci pour vos réponses Wink
Kenshiro
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Message par Baga le Mer 21 Déc 2011 - 13:07

Lu en diagonale, mais je reponds a une de tes questions:

J'eviterais de postuler pour deux postes. Certes dans les faits il est possible de se biclasser (ahem) mais pour les recruteurs il n'est pas tres facile de mettre un candidat dans deux cases, d'autant plus que pour eux, toutes les qualites que tu as dans une spe, c'est autant de qualites que tu n'as pas dans l'autre.
Ceci dit certaines boites, dont Dneg, recherchent des gens polyvalents, soit pour les assets, soit pour alimenter leur pool de shot TDs.


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Message par Kender le Jeu 22 Déc 2011 - 17:34

Salut
@Kenshiro a écrit:Un petit doute pour la cover letter si on apply online, on l'adresse à qui?

@Kenshiro a écrit:
J'ai des mails de recruiters mais là comme je sais pas qui réceptionne en online application, je mets quoi?
Dear "MPC", "DNeg", "Framestore" etc ^^ ou just Dear Sir, Madam?
Reste neutre si tu sais pas. Ne nomme une personne que si tu es sur son mail perso.
On utilise les prenoms tres facilement en dehors de la France (Dear Ben, Emma, etc)

@Kenshiro a écrit:
Autre cas, si on apply avec le profile LinkedIn est ce que c'est bien perçu par les boites?
comment ca ?

@Kenshiro a écrit:
Pareil si on entre en contact directement avec un recruter sur LinkedIn ça le fait ou c'est déplacé?
Demander un recruiter en connection est tress bien vu (c'est leur job de faire des connections),
par contre, quand tu les contactes ca depends comment tu vas les approcher.
Si c'est pour des renseignements, ca va. Dans le cas de postuler, ils vont de toute facon te renvoyer vers le site, pour que tu rentres dans les systemes (ou alors il l aura a le faire a la mano :/)

@Kenshiro a écrit:
Encore une dernière question si on postule pour deux postes dans la même boite ça pose problème ou non?
c'est tres mal vu dans les grosses boites car ca montre que tu sais pas encore ce que tu veux faire,
Pour eux ca veut dire que tu risques partir tres rapidement par que tu peux ne pas aimer ton poste. Engager quelqu un est un gros investissement, et ils aiment pas trop parier sur ces points.

@Kenshiro a écrit:
Désolé pour toutes ces questions mais devant les différentes façons de postuler j'essaie d'utiliser la plus efficace.

Merci pour vos réponses Wink
Pas de probleme. On est la pour repondre aux questions Wink

J'espere que ca aide.
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Message par Kenshiro le Sam 24 Déc 2011 - 4:33

Merci Baga pour ta réponse! Je note que c'est plutôt à éviter.

Salut Kender, et merci pour tes réponses vraiment sympa!
Par rapport à postuler par LinkedIn en fait j'ai vu ça sur le site de MPC qui propose cette option mais j'ai du mal à voir la façon dont ça fonctionne, ça doit importer les infos sur le profil un truc comme ça, du coup faut que mon profil soit parfaitement détaillé je pense.


Position: Modelling TD
Location: Global
Job Code: Hold008

To submit your application please complete the form below. Fields marked with a red asterisk * are required. When you have finished click Submit at the bottom of this form.

Click the Upload Resume to use your resume to pre-fill this application form.

Click the LinkedIn link to use your LinkedIn profile to pre-fill this application form.

Upload resume LinkedIn Profile

Demander un recruiter en connection est tress bien vu (c'est leur job de faire des connections),
par contre, quand tu les contactes ca depends comment tu vas les approcher.
Si c'est pour des renseignements, ca va. Dans le cas de postuler, ils vont de toute facon te renvoyer vers le site, pour que tu rentres dans les systemes (ou alors il l aura a le faire a la mano :/)

Je vais essayer d'entrer en contact avec quelques uns dans ce cas, j'ai tout de même quelques questions/renseignements à demander par rapport à certaines offres, autant en savoir plus si c'est possible et bien vu de surcroit.

c'est tres mal vu dans les grosses boites car ca montre que tu sais pas encore ce que tu veux faire,
Pour eux ca veut dire que tu risques partir tres rapidement par que tu peux ne pas aimer ton poste. Engager quelqu un est un gros investissement, et ils aiment pas trop parier sur ces points.

Oki c'est noté, même si c'était pas des postes très éloignés techniquement (modeller et creative modeller) je vais éviter au risque de me griller pour les deux postes au final.

Pour ce qui est du resume, je l'ai fait à la mano à côté de ça j'ai testé le LinkedIn resume builder, qui a quelques templates sympa, ça risque pas d'être vu comme une forme de fainéantise d'utiliser un truc automatique?

Et plus généralement c'est plutôt couleur avec template et personnalisation ou noir et blanc sobre pour resume et cover letter?

Encore merci pour tout Kender! Et bonnes fêtes! santa
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Message par Kender le Jeu 29 Déc 2011 - 5:21

De toute facon il faut que tous tes resumes online soient a jour et soient les memes.
L'une des premiere choses qu un recruiter va faire est de vous rechercher sur le net et de croiser les datas.
Donc si differentes infos sont trouvees sur differents resumes, ca peut coincer. Comment savoir quelle info est la bonne ?


Pour ton resume, puisque tu es un artiste, il doit aussi montrer ton cote artiste aussi.
Regarde celui la par exemple : http://www.djinxfactory.com/?page_id=287
Si tu fais de la couleur, tu dois verifier que s il est photocopie en N/B, toutes les infos doivent etre lisible.

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Message par Kenshiro le Ven 30 Déc 2011 - 1:32

Merci Kender! J'ai complété mon profil LinkedIn du coup, comme ça c'est idem que sur le resume, et puis si ils me googlisent c'est cool, tout ressort par rapport à mon resume, l'air de rien y a des résultats quand on tape mon nom lol Shocked
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Message par Kender le Ven 30 Déc 2011 - 1:35

il est important de checker souvent ce qu il sort d une recherche google.
Par contre attention, Google Panda modifie les resultats suivant ton historique. Donc, il faudrait aussi verifier sur d autre account que ton account Google

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