Re: Là maintenant tout de suite, je me dis ...

par **vincepapaix** Jeu 10 Mai 2012 - 22:28

ouai bon apres il y a painter le final et painter la couche de spec qui pose probleme...

C'est moin bourrin Smile

par J Ven 11 Mai 2012 - 12:23

Ou mixer plusieurs versions finale de ta comp. La, tu croises les doigts pour avoir AUCUN changement derriere...

par **Herronelou** Sam 12 Mai 2012 - 1:38

avoir un boulot sans avoir de date de debut c'est pas beaucoup mieux que ne pas avoir de boulot...

par Gerwaeld Sam 12 Mai 2012 - 1:54

que ... ben merde alors j'ai 25 ans et que pour fêter ça, dès ce soir ... chômage ! Very Happy

par **Herronelou** Sam 12 Mai 2012 - 11:18

non ben non en fait j'ai pas de boulot.. 2eme fois que je passe a coté d'une occasion a cause d'une histoire de visa..

par **vincepapaix** Sam 12 Mai 2012 - 18:48

non ben non en fait j'ai pas de boulot.. 2eme fois que je passe a coté d'une occasion a cause d'une histoire de visa..

Comment ca? Tu peux utiliser le pvt non?

par **Gob** Sam 12 Mai 2012 - 19:34

C'est quoi ton statut actuel?

par **Herronelou** Sam 12 Mai 2012 - 19:41

Je suis sur la fin de mon PVT, il me reste 3 mois.

La le studio cherches des gens pour un peu plus du long terme, et ils peuvent plus/pas (pas sur) avoir de LMO (labour marker opinion), qui est le papier du gouvernement qui les autorises a employer des etrangers avec un visa classique.
Du coup comme ils peuvent pas me garder au dela de mon PVT ils ont annulé le tout, mais j'ai encore une petite chance car j'ai trouvé un autre VISA que je peux chopper sans le LMO (http://www.international.gc.ca/canada-europa/france/jeunesse-youth/jeunes_professionnels-young_professionals-en.asp si ca peut servir a qqn d'autre)
Maintenant ce sera leur avocate qui aura le dernier mot si ils m'embauchent ou pas..

par **vincepapaix** Sam 12 Mai 2012 - 19:44

hum, c'est bizarre, car si ils te prennent maintenant, en pvt, tu as la possibilité d'etendre ton pvt relativement facilement avec al compagnie pour laquelle tu bosses!

Concernant le LMO, oui c'est un peu plus compliqué, car c'est un programme ou la compagnie doit prouver que tu piques pas le job a un Canadien et qu'il manque de Canadien pour faire ce job, c'est le type de visa qu'ils font pour les seniors!

Tu devrais quand meme bien te renseigner, et leur envoyer les documents sur comment faire une extension de working holiday visa.

par Shinjipierre Sam 12 Mai 2012 - 19:49

Ils ont des quotas de LMO ?

par **Herronelou** Sam 12 Mai 2012 - 20:29

Apparement non, y'a pas moyen d'etendre le PVT, j'ai cherché pendent des heures, et j'ai rien trouvé, a part le truc que j'ai posté au dessus. J'ai meme appellé le numero de telephone qui est derriere le VISA la fille que j'ai eu savait pas si c'etait possible, mais etait presque sur qu'il faut transferer sur un autre type de visa, donc si t'as des infos ca m'interesse...

par **vincepapaix** Sam 12 Mai 2012 - 20:39

ben je crois que ça s'appelle PNP (ou PNB truc du genre), ou jeune travailleur, si tu vas sur le forum des pvtistes tu trouveras des infos!

par **Herronelou** Sam 12 Mai 2012 - 20:50

ah ok ouais c'est le jeune travailleur, c'est ce que j'ai trouvé pour echapper au LMO, le mec d'Hydraulx m'as demandé toutes les infos me concernant regroupées dans un mail pour qu'il transfere au lawyer, et que ca pourrait prendre un peu de temps. Du coup je vais re-postuler dans les autres boites au cas ou..
Et si tout foire, je rentre en europe.

par **Gob** Sam 12 Mai 2012 - 21:02

propose le jeune travailleur, tt ce que tu a besoin c'est un contrat de travail qui dépasse pas les 18 mois
Ca met moins d'un mois a ce faire.

Bref l'employeur a rien a faire, donc ya pas de stress pour lui (si ce n'est de produire un contrat de travail mais ça il le fait même pour les canadiens)

Puis niveau paperasse pour toi, c'est franchement easy pareil.

Bref pas besoin d'avocat et tout le tremblement. Et pas de raison que t'es pas la job.