Présentation d'Amstudio

Merci Swoop de ton invitation sur facebook.
Donc je me présente.
On me surnomme Rodgeur. Je suis l'administrateur d'Amstudio.fr, le site des book et demoreels. Ce site devrait être lancé le 30 janvier, si il n'y a pas de nouveau un retard. Je vous laisse décourvir de quoi il s'agit ci dessous (voir les liens en siganture).
A bientôt.

Je sais pas pourquoi, mais la signature ne s'édite pas. Voici les liens dont je parlais :

Faites la visite guidée d'amstudio à ce lien :
http://www.amstudio.fr/AMS_visite_guide_ter.pdf
Le site sera installé à ce lien :
http://www.amstudio.fr

Salut AmStudio.
Il faut que tu actives l'affichage de ta signature dans ton profil.

Tu es le bienvenue parmis nous si tu veux discuter de cinéma, de vfx et de tout !

Salut a toi Amstudio!!!!!!!! le projet de ton site a l'aire prometteur, et pratique

Bienvenue Amstudio !!

Merci (je fais un essai signature).

rien à faire, comprend pas...

Ha j'ai trouvé, vala...

(\__/)
(='.'=)
(")_(")

mdr, c'est con, haha...

hehe

Super projet !! ça va en interesser plus d'un !

Voici une auto-interview qui vous permettra d’avoir toutes les réponses à vos questions au sujet du site qui naitra ce 30 janvier prochain.

« Amstudio.fr, qu’est-ce que c’est exactement ? »

Il s’agit d’un site thématique de partage vidéo (et autres médias), entièrement dédié aux métiers de l’image. C’est « le site des books et démoreels », c'est-à-dire que les graphistes du print, les photographes, infographistes, les monteurs, vidéographistes, concepteurs 2D, 3D, réalisateurs TV ou cinéastes, peuvent exposer leur bande démo ou portfolio. Les métiers du web, du multimédia, ainsi que les gens du son, les musiciens, bruiteurs, sound designer, peuvent également publier leur démos et réalisations.

« Quel est l’intérêt de ce site ? »

C’est un site entièrement dédié à la montre de books et démoreels, avec une navigation efficace. Mais en plus, l’ergonomie de ce site a été pensée de sorte que le CV du membre, avec son parcours, ses diplômes, compétences, références, ainsi que son agenda de disponibilité, ses coordonnées pour le contacter, et la possibilité de lui écrire via le site, tout ceci a été architecturé de sorte que ce soit attenant et d’un seul tenant à sa démo.

Le concept est d’avoir un panorama complet du membre sans être passé par une ronde infernale de clique de souris et de dédale de pages. De ce fait, après avoir sollicité une liste de recherche au moyen du moteur de recherche multicritères, l’internaute dispose d’une interface mature et efficiente pour sa consultation.

En très bref résumé, l’intérêt de ce site et son orientation administration des RH on line.

« A qui s’adresse ce site ? »

Deux populations d’utilisateurs : 1) les techniciens des métiers de l’image, qu’ils soient issues de l’audiovisuel, du cinéma, du multimédia, du print ou du web ; 2) les entreprises qui les emploient.

« Le site est payant ? »

Non. C’est totalement gratuit et totalement open. Pas d’abonnement, pas de « reseautage » privé et harassant. Un professionnel à autre chose à faire qu’à surfer sur un site poussif dans lequel il y a tellement de profils à consulter et de clique à faire, jusqu’à s’en lasser à juste titre. Sur Amstudio, l’internaute va à l’essentiel : le style graphique ou les images de ce membres lui plaise ? Il peut le contacter immédiatement ! Tout est facilement accessible parce que judicieusement compacté : agenda, coordonnée, formulaire pour lui écrire, sans changer de page, sans fenêtre pop up qui s’ouvre (ou se bloque dans la navigateur), sans démo s’ouvrant en fenêtre flottante, etc.

« Il en est de même pour les entreprises ? »

Oui. Elles pourront accéder aux coordonnées des membres à la seul condition de se loguer, donc une inscription sera requise.

« Quel sera l’intérêt pour les techniciens qui s’y inscriront ? »

Avec Amstudio, nous faisons émerger du web le marché de l’emploi des métiers de l’image, et nous lui donnons corps. Nous le modelons à la hauteur de nos exigences et de notre inventivité. Car il s’agit avant tout de cette fameuse « French Touch ».

Un technicien qui s’inscrit trouvera sur ce site tout ce qu’il cherche : augmenter sa visibilité sur le web, accéder à des offres d’emploi ou appel d’offre. Il édite sa démo ou son book, son CV, il renseigne son agenda de disponibilité, et il participe éventuellement à d’autres activités sur le site (rédiger des articles pour parler de l’actualité de nos métiers), etc. L’intérêt est de participer à une aventure communautaire, alliant la modernité et l’innovation, et de bénéficier des retombées en termes de carrière et d’évolution.

« Quel sera l’intérêt pour les entreprises ? »

De disposer d’un vivier sans cesse grandissant de talents, de créateurs, de compétences, avec une facilité d’accès et une fluidité de consultation jusqu’alors inégalée. Disposer d’outil qui font de ce site quelque chose de plus qu’un simple site : un outil orienté administration des RH et du planning. Par exemple, la fonction agenda, qui permet de voir les disponibilités des membres. D’un coupe d’œil d’ensemble, avec des indicateurs (comme les fameux feux tricolores), on peut voir avec le code couleur (comme celui du code de la route) qui est disponible ou indisponible. Sans oublier le moteur de recherche multicritères, assez puissant pour rechercher un membre d’après son ou ses métiers, ses spécialités, les logiciels ou matériels utilisés, son niveau (level : junior, junior+, sénior, sénior+, expert), son statut (intermittent, MDA, CCD, CDI, société, ect.), lieu de résidence, etc.

« Si c’est gratuit pour les techniciens et pour les sociétés, quel est votre modèle économique alors ? »

Le site est sous tutelle associative loi 1901. La vocation est communautaire. Il est prévu par la suite une place pour des annonceurs, lesquels devront être dans la thématique de nos métiers. De toute façon, Amstudio ne se cache pas de sa stratégie, qui est de devenir le site de référence incontournable pour les métiers de l’audiovisuel, du cinéma, du graphisme au sens large, dans l’espace francophone pour commencer, et au-delà ensuite.

Ouep carrèment intéressant ce projet!
Mais une question :
Et les technical directors, assistants de prod et autres métiers "non créatifs" pourtant impossibles à retirer de la chaîne de fab?

Bonne continuation en tous cas!

flav a écrit:Ouep carrèment intéressant ce projet!
Mais une question :
Et les technical directors, assistants de prod et autres métiers "non créatifs" pourtant impossibles à retirer de la chaîne de fab?

Bonne continuation en tous cas!

Ils auront leurs places. En guise de démo, on peut envisager pour eux un CV vidéo, ou un reportage, etc. De nouveaux corps de métiers pourront s'indexer au fur et à mesure, donc trouvables et filtrables dans le moteur de recherche multicritères.

Cool

Je demandai parce que je ne voyais mentionné que les créa dans le pdf par exemple. Rien d'alarmant en tous cas.

Hello !

ça reste avant tout le "site des books et demoreels", c'est la devise du site. Mais j'étais bien conscient de la problématique des "métiers colatéraux" et de comment les inscrire. cela viendra avec la pratique (et les inscriptions).